为深入贯彻人才强企战略，进一步提升集团干部职工综合素养，助推企业高质量发展，6月2日至6月3日，广安发展建设集团有限公司在广安职业技术学院紫金厅、集团二楼大会议室举办了“发展学堂”2024年第一期专题培训班。集团领导班子成员、中层干部、子公司领导班子成员及中层干部共150余人参加了本次培训。

培训在集团党委书记、董事长周其彦的开班式讲话中拉开帷幕。周其彦表示希望大家充分用好这次难得的学习机会，紧密联系主责主业学，切实把学习成果转化为推动集团高质量发展的火热实践。他指出，“发展人”要做一个不负集团的赶考者。一是要有大布局、大情怀。发展集团是一家有温度的企业，干部职工要有信仰，有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感，要在深入研究思考的基础上，坚持以争一流的标准对工作谋篇布局，这样才能集中力量、攥指成拳、步步为赢。二是要主动锤炼、突破自我。要锤炼职商、情商、苦商，做最好的自己，抓紧提升自己、改变自己，以应对变幻无常的“不确定性”。三是要敢打敢拼、永不言败。要有血性、重实干、拼实绩、求实效，用干事推介自己、靠干事展示才华、以干事评判干部。四是要正直干净、坦荡厚道。要有骨气、有格局、有品位，时刻保持清醒头脑和严肃作风，从日常小节做起，不断净化生活圈，控制交往圈，慎微慎独守好底线。

本次培训有幸邀请到广安市人民政府办公室秘书四科科长谭威给大家专题讲授了《公司那些事儿》，谭科长用通俗朴实的语言、生动鲜活的案例、逻辑严密的法理，详细阐述了我国法律体系、企业组织形式、公司组成架构及税务计算方法等知识，分享了自己的思考及体会，为大家更好地理解和运用法律知识开展工作提供了帮助。重庆心智产业研究院院长谭修刚围绕中国经济发展的大格局、国企文化建设的大体系、领导干部职工的大思维三个方面，开展了《新时期企业文化重塑与建设》专题授课。

集团党委副书记、总经理李林从国企的定位与责任、集团的发展历程、转型发展与2024年、百年企业的必由之路四个方面，深入讲解了集团发展的历史渊源，细致剖析了集团转型发展的方向。集团党委委员、副总经理包中山结合国企改革相关要求及集团发展实际，就市场化转型升级分享了自身的思考与建议。集团党委委员、纪委书记田敏在“廉洁教育”课程中，借助真实案例与通俗讲解，使大家对纪律与规矩的本质有了更清晰的认识，指导大家如何在日常工作中切实做到“守纪律、讲规矩”，确保每位员工都能成为维护企业廉洁文化的践行者。

学习的最终目的在于行动，通过此次学习培训，大家开阔了视野、丰富了知识、提升了能力，将以此次为新起点，切实把培训成果转化为推动工作的思路和举措，时刻保持攻坚克难的决心、一抓到底的恒心，为更好推动集团发展作出新的更大的贡献。