为帮助公司新员工适应环境和熟悉文化，明确自身角色定位，快速进入工作状态，增强员工对公司的认同感和归属感。近日，广安发展建材集团组织开展了2023年度新员工培训。各部门、各子公司2023年新入职的19名劳务外包员工参加培训。

本次培训采用讲师主讲、员工互动、会后测试等方式，帮助新员工了解公司的基本情况，包括组织架构、核心业务、企业文化、未来发展方向；围绕公司主责主业，讲解了公司基本制度规范、薪酬绩效体系、财务体系、公文规范和OA 办公系统的操作，让新员工尽快熟悉工作流程、规则，发挥自己的特长和优势，认真做好本职工作；激励员工履职尽责，提升工作质效；同时还开展了党风廉政教育、安全教育等，引导、督促新员工遵纪守法，坚守纪律的红线底线，加强安全防范意识、规范生产作业。

会议队全体新入职员工提出要求，一是要确立角色意识，新员工要主动了解公司的规章制度、基本业务、企业文化，熟悉工作流程和岗位职责，快速完成角色转变；二是要树立积极心态，“态度决定一切”，新员工年轻富有朝气，要不惧困难，积极面对挑战，主动把责任扛在肩上，把工作抓在手上，把任务落在实处；三是要勤于学习钻研，新员工要向书本学习、向同事学习、向实践学习，从不懂到懂，从陌生到熟悉，从外行到内行，在工作中不断成长进步；四是要争做优秀员工，新员工要利用公司提供的稳定发展平台和广阔上升空间，深挖自身潜力，勤学善思，主动作为，奋勇争先，助力公司高质量发展。