为上好新员工入职第一课，广安发展咨询服务有限公司按照抓早抓小、源头防控、教育警示的原则，为新员工打好岗前“预防针”，走好入职第一步。

8月8日下午，集团党委委员、副总经理李林组织新进员工开展廉洁谈话，咨询公司班子成员及新进员工参加。

会上，咨询公司总经理刘远强调了公司各项纪律要求及规章制度，对新员工进行了廉洁提醒，并向新员工通报了两起违反中央八项规定精神的典型案例。

最后，李林对新员工加入公司表示欢迎并提出殷切希望和明确要求。一是希望新员工爱岗敬业、敢于担当，要尽快转变角色，适应新的工作环境，迅速进入工作状态；二是要求新员工要加强业务学习，提升专业度，把心思用在工作上，把精力倾注在业务上，把功夫花在解难题上；三是要求新员工要守住“廉洁门”，思想上要高度重视，行为上高度约束，心存敬畏，恪守职业道德，遵章守纪，时刻紧绷廉洁自律之弦。

通过此次廉洁谈话，加强了公司对新员工的教育管理，为新员工筑牢了思想防线，同时增强了新员工保密意识、廉洁意识和责任意识，为今后融入公司团队打下了坚实基础。谈话结束后，新员工签订了《廉洁承诺书》和《保密协议》。