6月20日，广安发展建设集团有限公司顺利完成了2022年引进高层次人才面试工作。此次引进高层次人才工作由市委组织部统筹，集团自行组织开展面试，涉及4个岗位，共收到应聘简历75份。经过层层筛选，按照3:1的比例，最终确定18名考生进入到面试环节，实际到场参加面试人员14人。

本次引进高层次人才面试是集团改革后首次公开引才活动，集团上下高度重视。本着“广纳贤才，靶向招聘”的原则，设计了科学合理的引才面试流程，成立了以集团党委副书记、副董事长成华明为主考官，集团分管领导和用人部门负责人为考官的面试考官组，考试过程全封闭，集团监事会和纪委全程监督，确保整个面试工作平稳有序、透明公开、公平公正。

本次引才活动不仅将为集团发展注入新鲜血液，优化人才结构，同时也是在因疫情等导致经济下行的大环境下，集团贯彻落实中央、四川省和广安市稳定和扩大就业相关要求的具体举措，为维持社会稳定贡献了国企力量，践行了国企担当。（人力资源部 何岸汀 王艺锦）