为严肃广安发展建设集团有限公司纪律，规范员工行为，保证员工依法履行职责，保障企业健康发展，维护风清气正的从业环境。近日，公司出台了《员工违纪违法行为管理办法（试行）》，并于今年全面开始实行。 

《员工违纪违法行为管理办法（试行）》是针对员工出现违纪违法行为后如何处理，制定的一项规范性制度，对敢于触碰法纪红线者予以警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除处分。制度出台重点解决了三个问题：一是解决非党员和非政府任命员工违纪后如何给予行政纪律处分问题。二是解决员工受到司法处理后如何予以行政纪律处分问题。三是解决员工被给予行政纪律处分后如何确定岗位待遇问题。同时，制度还将纪律处分和经济处罚有机衔接，依据规定，员工发生违纪违法行为受到处分，根据处分档次按比例扣罚风险抵押金。

通过制定《员工违纪违法行为管理办法（试行）》，填补了公司在纪律管理制度上的一项空白，做到公司对违纪行为管理有章可循，有制可依。通过施行《员工违纪违法行为管理办法（试行）》，员工心有所戒、行有所止，廉洁自律意识明显增强。