2月13日上午，集团党委书记、董事长周成忠在集团三楼无纸化会议室主持召开党委扩大会议，及时传达贯彻全市开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会精神，并对集团“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动进行了动员部署。

周成忠指出，开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动是全面贯彻党的十九大，省委十一届三次、四次全会，市委五届六次、七次全会和市委经济工作会议精神的重要举措，是集团打造核心竞争力的有力保障和解决领导员工观念、作风、能力、落实问题的重要途径，更是推进集团转型跨越发展，为广安高质量发展作出新贡献的新的推手。集团上下要充分认识活动意义，深入准确把握活动要求，将活动作为推动集团解决老问题、化解新矛盾的重要契机，主动担当作为，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，时刻保持坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，切实增强同向推进的自觉性和精准推进的有效性，全面确保活动在集团落实落地开展，扎实推动集团加快转型跨越发展。

周成忠要求，集团上下要突出重点，增强高效推进活动的实效性。要突出提能重点抓学习，结合集团实际情况，充分采取系统学习、对标学习、专业培训和交流学习等方式，推动集团员工思想作风和业务能力的全方位提升；要坚持问题导向抓查改，紧紧围绕个人思想观念、作风形象、能力素养、工作落实以及企业生产经营管理、企业在发展过程中形成的历史遗留问题和面临的新问题等方面，深入查找问题，专项整治问题；根据市委提出的“佛系干部”的5种类型及集团梳理新增的？种类型，对号入座、对照剖析、全面整改；要注重建章立制抓长效，既立足当前，又着眼长远，边开展边归纳，边总结边提炼，深入推广活动开展的好做法、好经验，根据市委将出台的《关于扎实推动党员干部转观念、转作风、提能力、抓落实的意见》结合集团实际制定的实施细则，巩固活动成果，形成常态长效，防止反弹回潮。

周成忠强调，集团上下要精心组织强力推进，成立活动工作领导小组和工作组，按照分级分片包干原则，由集团党委委员联系督促指导子公司和部门开展“两转一提一抓”活动；要以上率下示范推进，领导干部要始终坚持“四个带头”，以上率下推进活动扎实开展；要注重融合综合推进，注重与开展“带病提拔”问题专项整治，党员干部“赌博敛财”问题专项整治，利用地方名贵特产谋取私利问题专项整治，形式主义、官僚主义突出问题集中整治结合起来，形成相互促进的良好局面；要强化督导逗硬推进，由集团纪委和集团重点事项工作督查组对集团开展“两转一提一抓”活动进行常态化督促、指导和问责，确保高效推进活动开展；要搞好统筹兼顾推进，主动将“两转一提一抓”活动融入集团发展规划，融入到推进集团五大主要产业高质量发展之中，按照集团争做“六个表率”要求，以更新的观念、更优的作风、更强的本领，狠抓各项工作落地落实，推进“两转一提一抓”活动往深里做、往实里走，努力把各方面工作做得更好。