为进一步规范集团工资总额管理工作，提升工资总额管理水平，增强各公司人力资源工作人员业务素质，2022年11月3日上午，集团人力资源部组织开展工资总额管理专项业务培训，各子公司分管人力资源领导、从事人力资源工作员工共30余人参训。

根据工资总额管理要求，集团人力资源部副部长宣贯了市国资委及集团公司关于工资总额管理的相关制度，详细讲解了开展工资总额管理工作的目的、意义、政策要点和预算编制方法等，同时理论联系实际，针对工资总额日常管理以及人工成本台账等相关表格填报要求和注意事项进行了业务指导，并就人力资源相关问题进行答疑。

通过此次培训，深化了各公司对工资总额管理工作重要性的认识，提升了人力资源工作人员业务水平，为集团进一步规范工资总额管理、做好工资总额预算清算、深化收入分配制度改革打下良好基础。